【晉級新聞】一期晉級托管“六管”落地營圓滿結束
優先期晉級托管“六管”落地營，于2016年10月5日上午9點在晉級教育武漢客服基地正式開幕。在過去兩天的學習中，晉級教育直營總校鄒霞、郭煥兩位校長分別為大家講解了“六管”之“管安全”、“管學習”、“管品行”、“管娛樂”。后一天的課程由晉級教育副總裁大張老師繼續為校長們講解后兩管——“管生活”、“管健康”。
一大早，咱們就開啟了娛樂模式！
陳美英校長分享：做老板要找到員工的優缺點，使員工能力得到充分發揮，從而達到資源合理整合、運用。
王月校長分享：團隊講究的就是配合，每個人在團隊里都是沖鋒官。
熱烈歡迎晉級教育副總裁大張老師，為咱們帶來“六管”之“管健康”。
拍拍學生的背，就能夠幫助學生，保持身體健康。
眼保健操進行中，您的學校是否組織孩子們做眼保健操呢？
校長們挑戰極限站姿，看誰堅持的時間長！
積極與講師互動。
經過短暫的休息與復習過后，全場安靜考試中，出于對校區的孩子負責、對老師負責，咱們要拿結果說話。
恭喜雄鷹隊，脫穎而出，成為了此次課程的排行靠前團隊！
我們畢業啦！
晉級教育近期活動安排：
2016年10月晉級行暨電影《放學后》全國巡回觀摩會
【時間】2016年10月15日—16日
【主題】人力資源和薪酬設計
【地點】北京、南京、東莞、長沙、鄭州
【時間】2016年10月19日—20日
【主題】人力資源和薪酬設計
【地點】濟南、溫州、貴陽、重慶、西安
每年上萬學校長參加的晉級行活動，10月又將開啟啦！這是廣大民辦教育機構實現升級的大好機會，是校長和老師降低成本、就近學習的優佳平臺，是接觸晉級天使、吸收晉級正能量的必然選擇。應全國眾多晉級粉絲們的呼聲，10月晉級行的主題確定為：校外教育機構人力資源和薪酬設計培訓會”，重點解決以下問題：
1、如何讓人才信息滾滾來？
2、怎樣提高新人面試率、復試率？
3、新人面試、筆試、復試的程序和話術是怎樣的？
4、新員工培訓多長時間為宜、培訓哪些內容？
5、誰來培訓新員工，怎樣考核培訓成果？
6、員工轉正后的日常培訓怎樣開展？
7、怎樣應對新員工上班不久又要離職？
8、試用期員工薪酬方案怎樣設定？
9、正式員工薪酬方案怎樣設定？
10、校區校長薪酬方案怎樣設定？
細致再細致，深入再深入，實用更適用。這一次，我們將把以上10個看起來小實則很大的問題，一次性解決了！
第六期晉級野外大課堂實操班
【時間】2016年10月22日—24日
【地點】晉級教育襄陽發源地
晉級教育野外大課堂實操班，三天兩夜為您揭秘什么是本職培訓，為您答疑解惑。
我們講的方法一律是讓你的方法!
我們講的方法一律是用較低成本換取很益的方法!
我們講的方法一律是晉級用過的行之的方法!
一律給你視覺、聽覺完全不一樣的感受!
我們的課堂上，你根本睡不著!
跟晉級學，你想要的影響力、生源量、收銀率這些我通通能給你!
只要你敢來，晉級能給你的超過你想要的!
沒有空話廢話，有的都是實操、實操、實操! 為什么要辦野外大課堂？
辦好野外大課堂對我有什么用處？
怎么才能辦好野外大課堂？
野外大課堂和戶外踏青有什么區別？
參會校長可以跟著晉級總部實地學習野外大課堂的操作方法，總部將手把手的教會您如何開好野外大課堂，一天實操，兩天理論，詳細講解野外大課堂的操作流程、注意事項、活動設置等一系列實操術，總部還將為您設置一套適合您學校情況的活動方案。
第十一期晉級人力資源實操班
【時間】2016年10月25日—28日
【地點】晉級教育襄陽發源地
裸辭時代來臨！春節后90后現離職潮，拿到年終獎就走人，朋友攀比、親友拷問疑似導火索。
“裸辭”背后，是年輕人職業規劃的缺失與對自身價值的迷茫。
很多年輕人在學校時懷有對社會的美好幻想，一旦走上社會，發現現實風行的標準和學校所學有巨大差距，于是發生動搖。越來越多的年輕人，較多地關心自己的情感和幸福，較少擔心薪水和社會地位。
作為民辦校外教育機構，在日趨激烈的競爭中，想要滿足自身的人才需求，想要在人才危機下脫穎而出，必須要重視HR，天天招，時時招，處處招，相信人才是培養出來的，只有大浪淘沙，終究有金子出現。
全面系統學習校外教育機構人力資源的實操技巧，一學就會；
掌握如何才能尋求企業所需的人才，不怕人走，就怕人不走；
親臨現場體驗新員工的培訓，幫助新員工樹立正確的價值觀和人生觀；
招聘程序與策略；
公司人員供給需求分析；
幫助員工勝任工作并發掘員工的很大潛能；
員工的績效管理辦法；
薪酬福利的管理。
第四期晉級員工會議實操班
【時間】2016年11月2日—4日
【地點】晉級教育北京總部
作為校外教育機構校長，你是否有以下困惑： 為什么我學校的管理問題，一直是老大難？
為什么我一離開單位，便馬上或者機構停擺，或者亂了套、翻了天？
為什么制度訂了，落實不好？
為什么員工與我離心離德？
為什么這個員工干了三天，就想跑？
為什么那個員工干了兩年，還是“稀泥巴扶不上墻”？
……諸如此類，不一而足。
其實，這些令你頭痛的問題，晉級教育過去全都遇到過。而竇昆老師解決這些問題的辦法，只用了一招：開好各類員工會議。
而開會，是一種重要的領導藝術，它一律不是“把人召到一塊講講話”那么簡單，如果沒有正確的方法，不但達不到預期的成果，反而對團隊凝聚力造成負面影響。
可以說，晉級會議，也是一種適應社會事物運動發展規律的正確操作，也應該是當今校外教育機構解決一切團隊凝聚力問題的致勝法寶。
鑒于此，全國晉級教育創始人竇昆，把自己打造“校外教育界牛團隊”的法寶——開會術，總結為三天兩夜的晉級員工會議實操班，從而幫助民營企業尤其是校外教育機構老板掌握方法，打造團隊，促進發展！
報名方式：
您可以聯系晉級客服老師，或者撥打晉級全國統一客服熱線4000-400-826，我們隨時歡迎您的來電。
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